Master Gestion des Ressources Humaines et sociales

Le Master Ressources Humaines a pour mission de former les futurs professionnels dans les domaines de gestion des ressources humaines et des stratégies et politiques de l’entreprises.

Ce diplôme a pour vocation de former des gestionnaires et managers capable d’administrer le personnel, gérer le recrutement, la formation, les moyens de communication et d’améliorer les conditions de travail.

Compétences des diplômés

Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de GRH dans les domaines du développement RH (compétences et des métiers), de l’évaluation et de la gestion des trajectoires professionnelles.

Vos perspectives d’avenir

A l’issu de cette formation, les lauréats pourront occuper des postes stratégiques tels que :

  • Consultant RH
  • Responsable recrutement
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable du SIRH
  • Responsable de formations
  • Responsable du recrutement
  • Responsable de la rémunération
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable du développement RH
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable de la gestion des carrières
  • Responsable de l’administration RH et de la paie

Programme du master gestion des ressources humaines et sociales

  • Administration des RH
  • Droit du travail et droit social
  • Entretien de recrutement
  • Gestion des conflitsGestion des emplois et des rémunérations
  • Management des ressources humaines
  • Outils de développement des RH
  • Psychologie du travail
  • Relation avec les partenaires sociaux
  • Recrutement et techniques d’entretien
  • Sociologie des organisations
  • Conseil et audit social
  • Politique de rémunération et techniques de paie
  • RH et pilotage économique de l’entreprise
  • Politique de recrutement
  • Management interculturel
  • Gestion prévisionnelle des emplois et ressources

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